Biodanza nelle aziende

Le aziende il cui team di lavoro possieda, oltre alle capacità lavorative di settore,  competenze relazionali  basate sull’empatia  attraggono più clienti, in quanto intercettano con facilità i bisogni e soddisfano la domanda di qualità e di professionalità del cliente.

Quali sono le competenze specifiche che potenziano il successo aziendale?

Sono i  valori organizzativi umani nella gestione e performance dell’azienda.

Punti di forza Biodanza e Team Building

MOTIVAZIONE: rinforzo e ottimizzazione delle risorse personali con conseguente aumento del livello di benessere personale e aziendale.

REALIZZAZIONE: facilità a realizzare meglio compiti e impegni  con ridotto livello di stress. Soddisfazione sul lavoro. Ecologia e sicurezza nell’ambiente di lavoro.

INNOVAZIONE: sviluppo del pensiero creativo e delle capacità flessibili di espressione dei potenziali personali a servizio di un’ottimizzazione ben organizzata  e fluida.

RELAZIONI: pratica e sviluppo di competenze relazionali sane volte alla cooperazione e integrazione nel team di lavoro intesa anche come prevenzione del  senso di disagio, inadeguatezza  e isolamento. Aumento dell’autostima e  valorizzazione del personale.

VISIONI/VALORI: sviluppo di una coscienza collettiva aziendale  che concorra a raggiungere una visione  condivisa  basata sia sulla responsabilità personale che sulla forza del gruppo.

Benessere nel gruppo di lavoro

Le linee guida di intervento umano nell’esperienza della metodologia  di Biodanza applicata al personale  nell’azienda, si fondano sullo sviluppo del benessere relazionale del dipendente nel gruppo di lavoro  che permette il raggiungimento  in tempi brevi di traguardi efficaci e di successo  degli obiettivi aziendali.

Effetti  sul personale e sull’azienda:

  • Aumento dell’ efficacia produttiva
  • Riduzione del tasso di malattia
  • Sviluppo del benessere in ambiente lavorativo
  • Lavoro di squadra
  • Risoluzione dei conflitti
  • Risposte positive della clientela

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